domingo, 22 de marzo de 2015

EL MODELO DE LAS 4 C’S DE LA CREATIVIDAD


"La creatividad no consiste en una nueva manera, sino en una nueva visión".

Edith Wharton




Tradicionalmente, se ha asociado la creatividad a unos pocos privilegiados como Da Vinci, Einstein o Bill Gates. La mayor parte de los estudios se han centrado en estudiar la creatividad de estos genios. Sin embargo, ha surgido un nuevo modelo que establece que existen cuatro tipos de creatividad.

BIG C

La creatividad Big C se refiere a los inventos que marcan un antes y un después, a los grandes descubrimientos de la historia. A pesar de que los estudios sobre creatividad se han centrado en este “nivel”, este tipo de creatividad es extremadamente rara.  La rueda, las vacunas o Internet son ejemplos de Gran C.

PRO C

Es la creatividad a nivel profesional. Esta no causa un impacto histórico tal y como ocurre con la Big C. La Pro C es consistente con la teoría que afirma que la creatividad se puede entrenar. Este enfoque establece que se necesitan diez años de preparación en un área específica para poder llegar a ser capaz de crear algo realmente útil que pueda llegar a formar parte de este tipo de creatividad. Las distintas versiones de iPhone o las campañas publicitarias de Coca-Cola  son ejemplos de Pro C.

LITTLE C

Es la creatividad del día a día. En ella se incluyen las imitaciones o las adaptaciones. Un ejemplo de Little C serían los cuadros de un pintor que utiliza un estilo impresionista.

MINI C

Es la creatividad que es significativa a nivel individual y que es inherente al proceso de aprendizaje. Por ejemplo, cuando un estudiante de secundaria utiliza una metáfora para entender un concepto.

El Modelo de las Cuatro C representa la trayectoria del desarrollo de la creatividad durante la vida de una persona. Ello no quiere decir que necesariamente que se deba pasar por todas las etapas de este modelo para llegar a ser una Big C. Este modelo sirve para clasificar la creatividad y para avistar el potencial de una persona en concreto.



viernes, 20 de marzo de 2015

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE GESTIONAR EL TIEMPO?


                                                                                                    El tiempo perdido nunca se recupera”

Benjamin Franklin










La gestión del tiempo es objeto de estudio en numerosas disciplinas, pero es especialmente importante en el mundo de los negocios. El tiempo es un recurso escaso que debe ser aprovechado al máximo y en la administración de una empresa en no pocas ocasiones puede ser el factor que determine el Éxito o el Fracaso.
El tiempo es un recurso que todos poseemos y que está en nuestras manos administrar.  Puede ayudarnos a lograr nuestros objetivos profesionales y permitirnos tener más tiempo libre para disfrutar. Estas son las algunas de las razones por las que deberíamos gestionar mejor nuestro tiempo: 

TU TIEMPO ES LIMITADO

Todos tenemos las mismas horas en el día y debemos aprovecharlas todo lo que podamos si queremos conseguir el equilibrio profesional, social y familiar.

PUEDES CONSEGUIR MÁS CON MENOS ESFUERZO

Una habilidad importante para conseguir un control óptimo del tiempo, es aprender a poner toda tu atención en la tarea que estemos realizando. Esto supone una mayor eficiencia- hacer más en menos tiempo-. Atender llamadas o mirar el Whatsapp cada cinco minutos hace que tardemos mucho más en completar nuestras tareas.

TOMARÁS MEJORES DECISIONES

Con una adecuada gestión del tiempo, podrás sopesar más alternativas – porque dispondrás de más tiempo y estarás más relajado-  por lo que tus elecciones serán más acertadas. Si tienes que tomar una decisión precipitadamente no podrás repasar todas las opciones y tus decisiones tendrán peores resultados.

TENDRÁS MÁS ÉXITO

Está claro que la adecuada administración del tiempo es un elemento clave para el éxito: más eficiencia y mejores decisiones te harán más exitoso.

APRENDERÁS MÁS

Si te centras en tus tareas las harás más rápido y aumentarás tu experiencia. Por ejemplo, hay universitarios que acaban antes su carrera, encuentran su primer empleo antes y, por tanto, en relación a sus compañeros, tendrán más experiencia mucho antes.

REDUCIRÁS TU NIVEL DE ESTRÉS:

Un pequeño esfuerzo continuado impide que te pille el toro y tengas que pasar la noche en vela preparando un informe o estudiando un examen. Podrás descansar más, rendir más y disfrutar de tu tiempo libre.

TU TRABAJO TENDRÁ MÁS CALIDAD

Tendrás más tiempo para repasar y retocar tu trabajo, meditar tus decisiones y, de nuevo, estarás más relajado.

SERÁS MÁS DISCIPLINADO
Gestionando correctamente el tiempo, ya no dejarás las cosas para el último momento, serás más ordenado y disciplinado.

Aprender a gestionar el tiempo es una habilidad imprescindible en un mundo cada vez más competitivo donde la rapidez y la capacidad de adaptación son esenciales para lograr el éxito profesional.